Covid-19后果:工作场所可以留在这里吗?

Covid-19的出现加速了先前新兴趋势的采用,最受讨论的莫过于在家办公及其对劳动力和商业房地产的影响。

随着世界逐渐恢复正常,疫苗的推出被证明是有效的,我们已经看到最初的下意识反应消失了,跨国公司支持员工重返工作场所。例如,高盛首席执行官已表示决心让银行家回到办公桌后面,称在家工作是 “异常”,必须 “尽快” 予以纠正。

此外,许多《财富》500强首席执行官也表达了这种观点,并强调了虚拟工作的局限性。这些高管越来越多地对失去同伴学习、协作和指导表示担忧,由于人们在一起时缺乏互动和自发性,这种情况几乎不可能在虚拟环境中复制。

我们目睹了谷歌和亚马逊等全球科技公司从最初的立场转变,并在最近几个月中强调,尽管他们可以灵活地使用混合工作场所解决方案,但目标是回归以办公室为中心的文化,因为他们认为这种文化可以让员工发明、协作和提高效率。尽管如此,全球各行各业的大多数租户都同意,随着他们转向更加开放的安排并使用技术来管理座位和会议室,他们预计未来将减少房地产占地面积。保持社交距离所需的间距将如何影响整体办公组合还有待观察,因为这可能会抵消总空间的减少。

疫情还加速了各种数字解决方案的采用,标志着科技行业劳动力的增加。尽管许多人可以远程办公,但我们目睹这转化为空间要求的增加,因为现在大多数新的办公需求都来自阿联酋的科技行业。

在全球范围内,科技和相关行业是新的主要租户,取代了金融和服务业。随着在线零售渗透率的迅速提高,零售物流行业也出现了类似的加速——我们预计会有更多的参与者扩大其全渠道产品——这意味着对最后一英里配送、配送中心和仓库的需求增加。

由于人们在家中度过更多时间的附带效应,我们目睹了新兴的商业地产趋势,即暗/云厨房,正加快步伐,成为一个明确的零售细分市场。Zomato、Talabat、Deliveroo和Careem等在线交付平台提供的技术、物流和营销支持推动了这一趋势。

这些共享厨房概念使餐饮业经营者能够适应市场,同时保持低于传统堂食餐厅的成本。尽管大多数现有的餐饮场所现已全面运营,但在线平台提供的便利和促销激励措施表明,云厨房将继续作为一种资产类别发挥作用。

在技术和具有不同期望的员工队伍的推动下,商业格局已经并将继续发生变化。对于我们的办公室来说,营造一种有利于培养高效员工队伍的地方感和环境将变得至关重要。

罗伯特·托马斯是库什曼和韦克菲尔德核心公司的机构负责人

摘自《海湾商报》8月号上的《房地产发现者》的Prestige特别报道

来源

Covid-19 aftermath: Are workplaces here to stay? (image)

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