将元宇宙带入工作场所。对于某些人来说，元宇宙似乎遥不可及——几乎是另一个世俗世界。
对于某些人来说，元宇宙似乎遥不可及——几乎是另一个世俗世界。但现实是，应用于虚拟工作场所（又名officeverse）的概念正在迅速在公司中获得一些实实在在的关注，尤其是在吸引需要在工作地点和方式上有独特选择的人才方面。
那么 Officeverse 到底是什么呢？想象一个虚拟环境（提供 2D 或 3D 格式），它通过整合会议室、小型会议室、桌子、写字板、投影仪甚至午餐室等传统功能来模拟物理办公室工作场所。想象一下，以头像的形式加入同事，而不必离开舒适的家中参加虚拟的面对面会议（如果我们允许矛盾的话）。这是Officeverse的基本承诺——不用上下班就去办公室。而且，如果执行得当，officeverse可以为希望在日益向混合工作模式转变的世界中增强公司文化和协作的组织提供创新、经济和可持续的解决方案。
Officeverse 取代实体办公室工作场所的日子会到来吗？极不可能。但是随着时间的推移，它可能会增加或增强物理办公空间——可能比我们想象的要快。尽管办公室使用组织继续评估混合模式下完成工作的最佳方式，但越来越多的组织正在将officeverse视为更大的工作场所生态系统中的另一种工作方式选择，该生态系统为员工提供了各种物理空间和虚拟工具的选择。但是，与大多数创新一样，只有在组织仔细评估了officeverse在哪些方面以及如何对各自的业务和人才最有价值之后，Officeverse才能取得成功。
在此之前，了解使officeverse成为可能的各种应用程序以及officeverse可以带来的好处是一个很好的第一步。
有些组织正在大胆地走向以前很少有人去的地方
有几位首次采用者已经在测试officeverse也就不足为奇了。例如，在过去的四年中，晨星凭借Mesmerise的集会平台在虚拟环境中成功举办了晨星投资会议（MIC），该平台通过虚拟现实头戴式耳机提供虚拟体验。在Skift最近发表的一篇文章中，晨星体验式营销主管莱斯利·马歇尔指出，这些会议非常成功，该公司现在正在为个人会议试用虚拟现实外部链接，这可能会对未来的商务旅行产生重大影响。她补充说，鉴于效率显著，教育金融界了解元宇宙及其对行业未来的预期影响比以往任何时候都更加重要。
另一家利用OfficeVerse的公司是eXP Realty。该住宅经纪公司使用名为Virbela的平台，该平台使远程团队能够保持联系并提高工作效率。通过 Virbela，用户可以开会、举办活动、举办课程等，使公司能够在一个身临其境且引人入胜的世界中为完全远程的员工提供服务。与Mesmerise的技术形成鲜明对比的是，Virbela的体验在2D屏幕（比如台式机或平板电脑）上变为现实，而不是通过虚拟现实头戴式耳机。作为早期采用者，自2016年实施Virbela以来，eXP Realty已发展到超过82,000名代理商和员工，并扩展到21个国际市场。据该公司称，从至少一个指标来看，eXP在运营成本方面的效率是同行External Link的十倍，这在很大程度上要归因于其对officeverse的使用。
埃森哲、德勤和BCG等其他公司也已将虚拟现实头戴式耳机引入其数字工作场所。诸如此类的领先品牌的兴趣与日俱增，这促使苹果和微软等公司将更多资金投资于增强现实和虚拟现实硬件和软件。持续的竞争和进一步的发展可能会为企业创造更多的选择并降低成本。但是成本壁垒已经相对较低了。在许多情况下，为员工配备虚拟现实设备和软件与向同一人群发放一对桌面显示器的成本相当。
不仅仅是视频会议
officeverse 最好的部分可能是它的多功能性——它有可能成为远程办公和实体办公室的最佳选择——以及解决多种工作场所挑战的潜力。
文化建设的辅助手段：组织通过其物理空间传递大量无形价值。实体办公室是建立和维持文化的主要场所，也是组织价值观得到最佳体现和体现的地方。空间的布局、装饰、风格和品牌都有助于为工作场所定下基调，也有助于传达该组织渴望成为什么样的公司。officeverse有可能提供一些相同的文化建设特征。
促进协作交流的一种方法：对远程办公的最大批评之一是，它不利于同事之间的有机、即兴的互动，这种互动通常会带来最佳创意。但是，通过他们的头像，officeverse 的员工有机会体验那些计划外的遭遇，有机会看到熟悉或陌生的面孔，足不出户就能逃离家中的办公桌。
对于那些喜欢减少干扰以便能够集中精力集中精力工作的人来说？不用担心。他们只需在头像上戴上一些耳机然后抑制噪音——仍然能够在同事路过时向他们打招呼。
为每个人创造公平的工作场所竞争环境的机会：就其本质而言，物理工作空间始终吸引每位员工的能力可能会受到限制。将工作绑定到特定地点可能会造成不便，例如通勤时间长。它还会阻碍护理人员灵活地前往办公室以外需要的地方。即使是设计最好的办公室也会对视力、听觉或行动受限的人或办公环境压倒性或生产力低下的人构成障碍。 但是，officeverse的灵活性可能是应对这些挑战的答案。同事和领导者可以看到每位员工，任何人都可以与同事、经理或公司高管进行随意交谈，换句话说，公平的虚拟代表性，即使他们位于地球的另一端。流动性可以民主化。可以为听力受损者提供字幕。员工还可以通过头像以他们希望被人看到的方式来代表自己。例子很多。
尽管这些福利对员工非常有利，但也有可能为更大的组织创造价值。根据库什曼和韦克菲尔德的全面工作场所研究，我们知道感到被人看见和代表的人具有更高的归属感和幸福感。对幸福感更高的员工的工作效率提高2.5倍，因此培养归属感对业务和人员都至关重要。
一种更可持续的运营方式：建筑环境占全球二氧化碳排放量的40％，公司的房地产足迹平均占其排放量的近60％。但是，officeverse可能是减少建筑环境对地球影响的一条途径。它有可能减少对新建筑的需求，并允许对现有空间进行更多再利用，例如，为努力实现ESG目标的公司提供更低的排放选择。此外，员工从家中的办公桌 “通勤” 到办公室将减少实际通勤次数，这可能会为环境带来额外的积极影响。
一种重建真实联系的方法：许多办公室工作人员已经习惯了远程办公。正如库什曼和韦克菲尔德的《每平方英尺体验™》（XSF）调查数据在全球范围内显示的那样，一旦办公室工作人员开始在家办公并证明他们可以在工作中取得成功，每周待在办公室五天似乎就不那么必要了。但是在这里，officeverse可以发挥重要的作用。人们在officeverse中体验的人际关系有可能填补员工在远程办公日错过的联系空白。
虽然只有时间才能解答officeverse发展了多远和广度，但以下是我们所知道的。实物房地产无处可去。officeverse 的采用不会在一夜之间发生，也可能永远不会普及。此外，并非每个组织都可以或应该成为第一个采用者。但是officeverse有可能在远程工作和物理办公室之间提供重要的虚拟桥梁。对于那些看到其潜力和价值的组织来说，officeverse可能会为员工提供又一个 “场所”，让他们尽其所能。
亲身探索 Officeverse
了解officeverse背后的技术是如何运作的一回事，但是体验officeverse对我们来说更重要。为此，一个由来自五个国家的40名Cushman & Wakefield员工组成的团队在去年两个月的全球试点中测试了虚拟现实头戴式耳机。在进行了一系列跟踪情境测试以及定性评估之前和之后，该团队得出结论，在虚拟现实中与某人会面的经历实际上确实有助于在办公室之外建立联系。在元宇宙中形成的新联系中有90％转化为进一步的跨区域合作和客户发展，因为关系的基础是共同拥有这种新体验。那个，
